Кодекс поведения (Code of Conduct) Hikasami

Дата вступления в силу: 15.08.2025 Применяется к: сотрудникам, подрядчикам, контрибьюторам, пользователям и всем лицам, взаимодействующим с проектами, продуктами и сообществом Hikasami.

---

1. Введение

Hikasami стремится поддерживать профессиональную, безопасную и инклюзивную среду для всех участников проекта. Настоящий Кодекс поведения (далее — «Кодекс») определяет стандарты поведения и порядок реагирования на нарушения.

Все участники обязуются соблюдать положения настоящего Кодекса при:

• выполнении рабочих обязанностей и задач;
• взаимодействии в рамках проектов и репозиториев кода;
• общении на внутренних и внешних коммуникационных платформах;
• участии в мероприятиях, конференциях, митапах и онлайн-активностях, связанных с Hikasami.

Нарушение Кодекса рассматривается как серьёзное и может повлечь дисциплинарные меры, включая расторжение договоров, удаление из проектов и юридическую ответственность.

2. Принципы

Все участники Hikasami обязуются соблюдать следующие принципы:

1. Уважение и вежливость

   • Относитесь с уважением к коллегам, партнёрам и участникам сообщества.
   • Воздерживайтесь от агрессивных, оскорбительных или уничижительных комментариев.

2. Инклюзивность

   • Поощряется участие всех, независимо от пола, расы, этнической принадлежности, религии, возраста, ориентации, физического состояния или уровня опыта.

3. Честность и прозрачность

   • Действуйте честно, открыто и добросовестно.
   • Обсуждайте вопросы и решения публично, избегая конфликтов личного характера.

4. Профессионализм и ответственность

   • Стремитесь к высокому качеству работы, соблюдайте стандарты разработки и внутренние правила.
   • Берите ответственность за свои действия, решения и ошибки.

5. Конфиденциальность и защита данных

   • Не разглашайте конфиденциальную информацию о проекте, сотрудниках или пользователях.
   • Соблюдайте требования по защите персональных данных и корпоративной информации.

6. Этичное использование технологий

   • Используйте ресурсы, инструменты и код безопасно и законно.
   • Не допускается вредоносное вмешательство в работу проекта, пользователей или систем.

3. Ожидаемое поведение

Участники должны:

• Содействовать созданию позитивной, продуктивной и безопасной рабочей среды.
• Уважать мнения, решения и вклад других участников.
• Активно участвовать в обсуждениях и процессе разработки.
• Писать качественный код, проверять pull request’ы и предоставлять обоснованную обратную связь.
• Сообщать о выявленных проблемах, нарушениях или угрозах безопасности.

4. Недопустимое поведение

К недопустимому поведению относятся:

• Личные оскорбления, дискриминация или домогательства.
• Нарушение авторских прав и интеллектуальной собственности.
• Намеренное распространение ложной или вводящей в заблуждение информации.
• Игнорирование технических и корпоративных стандартов.
• Нарушение правил конфиденциальности и безопасности данных.
• Любые действия, создающие угрозу для участников, пользователей или проектов.

5. Порядок реагирования на нарушения

1. Сообщение о нарушении

   • Нарушение может быть сообщено руководству проекта, HR или через официальный канал: [email protected].

2. Рассмотрение жалобы

   • Все жалобы рассматриваются конфиденциально и объективно.
   • Назначается ответственное лицо или комитет для расследования.

3. Принятие мер

   • На основании результатов расследования применяются меры, включая:

     • устное или письменное предупреждение;
     • временное ограничение доступа к проектам или ресурсам;
     • полное исключение из проекта или сообщества;
     • расторжение трудового договора или контракта;
     • юридические действия при необходимости.

6. Юридические положения

• Настоящий Кодекс является обязательным для всех участников, и несоблюдение может быть основанием для дисциплинарных или юридических мер.
• Hikasami оставляет за собой право изменять и обновлять Кодекс в любой момент без предварительного уведомления.
• Участники обязуются ознакомиться с изменениями и соблюдать их.
• Несоблюдение настоящего Кодекса не освобождает от ответственности по трудовому или гражданскому законодательству.

7. Заключение

Hikasami стремится обеспечить безопасную, справедливую и профессиональную рабочую среду. Соблюдение настоящего Кодекса — обязательное условие для всех участников, содействующее развитию доверия, сотрудничества и качества проекта.